工会经费缴纳（工会经费缴纳计算方法）

工会经费缴纳的基数及缴纳比例是怎样？

1、《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。 2、工会经费按照单位全部职工工资总额作为计拨基数。根据全国总工会工财字[1995]11号文件和国家统计局1号令文件精神，职工范围包括：固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

工会经费缴纳（工会经费缴纳计算方法）

2021年企业还要缴纳工会经费吗？

2021年企业需要缴纳工会经费。

企业缴纳工会经费的比例是按工资总额的2%提取缴纳的。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。[1]来源：（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（2）工会举办的事业的收入。（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。

工会经费怎么算？

1、工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。 2、工会经费一般是按月提取缴纳的。但是，各地区要求不一样，建议，向单位所在地工会咨询，按照当地工会要求的时间申报缴纳。

全国总工会会费收缴标准2020？

2020工会费个人缴纳标准

１、企业工会会员会费缴纳标准：

工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。

工会经费缴纳（工会经费缴纳计算方法）

会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

２、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：

按照会员本人每月工资收入的0.5％计算缴纳会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。

“工资收入”具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。

会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。

工会经费如何收缴？

1、工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。

2、工会经费一般是按月提取缴纳的。但是，各地区要求不一样，可以向单位所在地工会咨询，按照当地工会要求的时间申报缴纳。

工会经费谁缴纳？

建立有工会组织的单位，其工会经费的缴纳是按每月全部职工工资总额的2%的比例计提并拨缴工会经费。其中60%部分拨给所在单位工会，40%部分上缴上级主管工会。税务核定征收子目代收工会经费0.8%，单位按照0.8%向主管税务机关申报。

工会法规定：工会会员每月必须按工资收入总额（不低于0.5%）缴纳的会费。此项收入可作为工会组织日常活动经费开销。

工会经费是工会法规定由企业按职工工资2%缴纳的，员工如果是工会会员，每个月需要按照本人工资的0.5%缴纳会费，不是会员不用交。

工会经费缴纳（工会经费缴纳计算方法）