上海工资计算器2022年(上海工资计算器2021年)

2022年税后工资计算器

应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数

征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2020/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

实发工资=应发工资－五险一金－缴税

上海退休金计算公式2022

养老金计算公式2022：

1、月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。

2、基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x缴费年限x1%，其中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资x个人平均缴费指数。

3、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。

主要分类

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同。

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

上海市最低工资标准2022

海最低工资标准2022最新调整是从2021年7月1日起，上海月最低工资标准从2480元调整到2590元，小时最低工资标准从22元调整为23元。

1.上海月最低工资标准2022最新调整：2590元。

2.上海小时最低工资标准2022最新调整：23元。

最低工资标准包括法规列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按法规应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金，不包括按法规应由用人单位为劳

动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。

2022年上海基本工资是多少

上海基本工资2022年标准是每个月最低为两千零二十元，每小时最低为十八元。其中每月最低工资适用于全日制就业的劳动者，小时的最低工资适用于不是全日制就业的劳动者。劳动者的工资是不能比最低的工资标准低的，所以随着上海市最低工资的标准的增加，低收入劳动者的收入也会随其增加，和最低工资相关的一些待遇的标准也会增加。上海人社部门表示，上海将从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元，小时最低工资标准从22元调整到23元。根据通知上海市月最低工资标准为2590元，适用于全日制就业劳动者，延长工作时间的工资，岗位津贴，伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴，个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，而是由用人单位另行支付。上海市小时最低工资标准：为23元，适用于非全日制就业劳动者，不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

劳动者为用人单位提供劳动，而用人单位应支付员工一定的工资。虽然每个用人单位支付给劳动者的工资是不同的，但我国规定了最低工资标准，也就是说，劳动者的劳动报酬不能低于这个标准。

拓展资料：上海市最低工资标准4月1日起调整，从原先的2190元调整到2300元，增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准，同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准，包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额。

法律依据：《最低工资规定》

第一条??最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

上海2022个人工资税后计算

法律分析：1.应缴纳所得额前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额2.应纳税额纳所得额×税率-速算扣除数3.个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资发工资-四金-缴税全月应纳税所得额应发工资-四金)-5000个人所得税计算公式：应纳税所得额资收入金额-各项社会保险费-起征点。应纳税额纳税所得额 x 税率-速算扣除数。个税法修稿后，个人所得税的起征点调到了5000。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

上海工资计算器2022年(上海工资计算器2021年)

上海基本工资2022最新标准

2022年上海最低工资标准为2590元/月；小时工工资标准为23元/小时。

最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

通过上文的解释，我们可以了解到在上海最低工资相对来说还是比较高的，毕竟属于经济发展快速的城市，很多人会选择去上海发展。

但须注意的是，以下四项不作为月最低工资的组成部分：

1、延长法定工作时间的工资。

2、个人依法缴纳的社保费用及住房公积金。

3、各种补贴，例如伙食补贴/饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

4、各种津贴，中班/夜班/高温/低温/有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

2022年上海退休工资计算公式

法律分析：在上海工作的企业职工养老金由2部分组成：基础养老金、个人账户养老金。基础养老金：当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。本人平均缴费工资指数：(本人第1年缴费工资上年职工平均工资+?+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)÷实际缴费年限。个人账户养老金：退休时个人账户累计储存额(含利息)÷本人退休年龄相对应的计发月数。退休工资就是基础养老金和个人账户养老金的总和。按月领取基本养老金的条件：参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：

符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。

符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

上海退休工资计算公式2022

基础养老金(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限;个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。