怎么跟领导提涨工资 给老板发微信提涨工资怎么说

今天怡怡来给大家分享一些关于给老板发微信提涨工资怎么说方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

怎么跟领导提涨工资 给老板发微信提涨工资怎么说

1、一、搞清楚自己的价值 很多员工明明能力一般，却整天喊着辞职，以为可以威胁到老板，让老板给涨工资，其实聪明的老板对这种员工都是一概装作忽视不见的，你对公司有多少价值，有没有可替代性，老板一门清，所以想要和老板谈涨工资，第一步就是搞清楚自己的价值。

2、 简单的测试方法就是对比，和某个同事对比，工作上的表现，能力的高低，通过对比就显而易见了，如果你有其他同事所不具备的核心砝码，而且公司不可或缺，那么，为了养家糊口，你可以理直气壮的去找老板谈涨薪了。

3、 二、找准时机，伺机而动 在职场里，往往有很多员工没有所谓的核心砝码，那么该如何增加涨薪的成功率呢？之前你已经明白了自己是公司可有可无的角色，那你就尽量找准时机在行动，什么时候才是合适的时机呢？ 1、很多公司会有明确的加薪时间，找老板谈的话成功率还是很高的，另外，在年中和年终的时候，根据合理的时间，和老板交流，一旦和公司谈判失败，在那段时间里可以有更多的选择。

4、 2、不在公司经营困难的时候去找老板谈，老板资金匮乏，压力重重，当然不会给你涨工资了，选择在公司盈利的时间点，伺机而动，老板也会乐意的答应你的请求。

5、 三、老板需要给你涨工资的理由 和老板谈之前，列出公司需要给自己加薪的理由。

6、比如：可以详细的总结一下近年来对公司的贡献成果，细分下来就是你有没有参与过公司重要的项目，根据所期望的工资增幅标准找老板面谈。

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7、 老板能清楚明白的看到你的价值，明确你对公司的重要性，那么为你涨工资也是水到渠成了。

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本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。