转变政府职能是什么意思（转变政府职能是什么意思呀）

哪些要素影响与制约政府职能转变？

（1）社会环境的变迁。

社会环境变迁是决定政府职能转变的外在动因。 （2）公共行政的科学化。公共行政的科学化是政府职能转变的内在动力。要按照统一、精简、高效的原则大力精简机构和人员；要按照权责统一的原则，合理划分和界定各级各部门的事权和职能分工。 （3）技术手段的创新。技术手段的创新是政府职能转变的根本保障。举例：政府运用财政政策、货币政策等工具可以间接、宏观地对市场进行调控；政治科学和管理科学的发展使政府的机构设置和组织运作更加合理有效。 （4）传统行政文化的影响。传统行政文化是影响政府行政职能转变的因素。如何吸收精华、剔除糟粕，克服传统行政文化不良因素所带来的惰性和惯性，是政府职能能否发生实质性转变的重要因素。

放管服具体指什么？

放管服改革是全面深化改革，特别是供给侧结构性改革的重要内容，是转变政府职能的重要抓手，是促进双创的重要决策，也是推进经济体制改革，处理好政府和市场关系的关键所在。

放管服就是简政放权，放管结合，优化服务的简称。放，即简政放权，降低准入门槛。管，即公正监管，促进公平竞争。服，即高效服务，营造便利环境。

放管服就是简政放权、放管结合、优化服务的简称。“放”即简政放权，降低准入门槛。“管”即创新监管，促进公平竞争。“服”即高效服务，营造便利环境。

“放”中央政府下放行政权，减少没有法律依据和法律授权的行政权；理清多个部门重复管理的行政权。

“管”政府部门要创新和加强监管职能，利用新技术新体制加强监管体制创新。

“服”转变政府职能减少政府对市场进行干预，将市场的事推向市场来决定，减少对市场主体过多的行政审批等行为，降低市场主体的市场运行的行政成本，促进市场主体的活力和创新能力。简政放权是民之所望、施政所向。

清单制责任制是什么意思？

清单制度实际是政务公开透明运行的一项内容，是转变政府职能、推进依法行政、建设法治政府、加快市场经济建设的一种形式。

“实行清单制度，明确了各级政府的职责和权力，可以减少政府对企业不必要的干预。”王昌代表说，政府该管的一定要管到位，管不到位就是失职，不该管的不要管，该放的权力切实放下去、放到位，为企业创造一个公平竞争的环境。

清单制制度是对工作目标按照工作任务，工作时限，责任人，完成时限，进展情况等逐一进行列表排序，消号处理。使工作任务和目标明确，责任清晰的一种管理办法。

政府职能转变是适应什么要求？

目的：适应社会主义市场经济的发展要求，建设服务型政府。

乡镇六办指哪六办？

为推进乡镇机构改革，切实转变政府职能，更新服务理念，转变服务方式，拓展服务领域，进一步提高乡镇政府社会管理和公共服务水平，在镇党委、政府下设六办（即党政办公室、人大主席团办公室、经济发展办公室、社会事务管理办公室、维护稳定办公室以及宣传教科文卫办公室）三站一中心机构，统筹开展全镇各项工作。

乡镇六办指党政办、人大主席团办、经济发展办等。

其中，经济发展办的工作职责：主要承担制定并实施区域经济社会发展规划和镇村公共基础设施建设规划、招商引资、争资争项、农业、林业、小城镇建设、精准扶贫、商贸流通、环境保护、食药及质检、集体资产管理等工作，协调经济社会发展相关工作。

转变政府职能是什么意思（转变政府职能是什么意思呀）

另外三个办分别是:

社会事务管理办公室

工作职责：主要承担民政、社会保障等综合性事务，负责社会救助、防汛抗旱、防震减灾、社区建设、拥军优抚、民族宗教、老龄、残疾人、供电供水、就业培训、社会保险、救助、福利等工作，协调社会事务管理相关工作。

维护稳定办公室

工作职责：主要承担社会治安综合治理、信访维稳、国防动员、民兵预备役、反邪教等工作，负责司法调解工作。

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宣传教科文卫办公室

主要职责：承担精神文明建设工作，负责宣传、工会、科技、教育、文体、卫计等事业单位工作

乡镇六办指：

主要承担镇党委、人大、政府、政协交办的各项日常工作，宣传上级各项方针、政策，法规、政令；检查、督促各村、镇直各单位对上级方针、政策、法规、法令的贯彻落实情况；承担人大、政协、纪检、群团、组织、宣传、统战、武装、人事等部门的综合协调、督办工作；协助信访接待、信息综合处理等方面工作

乡镇统一按“六办设置机构。六办：即党政办公室（加挂财政所牌子）；人大主席团办公室；经济发展（市场监管）办公室；社会事务管理办公室（加挂民政工作站牌子）；维护稳定办公室（加挂司法所牌子）；宣传科教文卫办公室，均为乡镇政府内设机构。

1.党政办公室，2.党建办公室，3社会经济发展办公室，4.社会事务办公室，5.社会治安和应急管理办公室，6.自然资源和生态环保办公室。

党办，政府办，财办，民政办，农办，计划生育办。

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平安建设办公室，城市管理办公室，综合行政办公室，社会保障办公室，民生保障办公室，党群工作办公室

社会组织双重管理体制的改进措施？

首先，创新思想观念是改革双重管理体制的前提。破除双重管理体制，政府需要强大的理论支撑并以其引领改革的方向，为此必须在思想观念上统一认识。政府首先需要认识到自己不是划桨者而是掌舵者，应该致力于建设服务型而非控制型政府。改革双重管理体制，将自己从业务主管单位中脱离出去，并不意味着责任缺失，而是治理理念的转换即由控制向服务、引导的转换。

其次，转变政府职能是改革的关键。政府只有转变了行政职能，才能防止改革出现倒退。“小政府大社会”是当前各地政府改革的潮流和趋势，它要求政府放权，将微观社会治理和公共服务的相关事务交给社会自行运作，需要社会组织承担政府退出来的相关职能。改革双重管理体制要求政府不再充当社会组织的“婆婆”，应该取消其业务主管单位的身份，让社会组织这一民间团体有更广阔的发展空间。

最后，完善相关立法是保障。尽快完善社会组织相关立法是当前和今后一个时期我国面临的重要任务。一方面只有将改革成果以法律形式确定下来，改革才具备执行力；另一方面，我国现行主要法规均停留在行政法规层面，在内容上还有许多“盲区”。如随着我国改革开放的推进，一些境外社会组织涌入我国，但当前我国法律法规在内容上并没有包括境外在华社会团体和民办非企业单位，公益事业相关税制和社会保障、志愿服务等方面的立法存在空白，这些问题亟待解决。

突破社会组织的双重管理体制只是改革的过程，培育和壮大社会组织，逐步建设一批门类齐全、层次有别、覆盖面广、作用性强的社会组织才是政府所要实现的长远目标。

两转一提是什么？

两转一提是转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能，是加强政府自身建设、建设服务型政府的重要内容。