什么是座谈会什么是座谈会调查法？

听证会论证会座谈会有什么区别?

听证会：是就事件广泛听取相关方面更确切的证据和辩论，气氛有时较激烈；

论证会：对听证会的证例进行可行性分析，来证明是否可行；

座谈会：就某一解段发展情况召集大家进行会谈，气氛交融洽。

座谈会是干什么的？如何请人参加座谈会？

座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈，要开好一个座谈会，要注意以下的工作要点。

1.目的明确，主题鲜明。座谈会形式简便，议程较短，必须在有限的时间里做最有用的事，所以必须明确主题，详细的列出各项具体的议题，从一开始就直奔主题而去。

2.通知要清楚。开座谈会一般应当通知到人，除了时间、地点外，还要明确告知与会者会议有哪些议题。

3.会场布置要灵活。座谈会的形式非常灵活，会场布置也要相应灵活多样，可以采取圆形，方形，长方形，椭圆型，六角形等围坐式座位格局，特殊情况下也可以摆设成半围式。

4.落实安排好发言。发言要紧扣会议主题，主持人要善于引导和控制会议的发言。要避免“冷场”。必要时可以点名发言。但这只能是一种启发和鼓励，不能搞强制性发言，强制性发言会使与会者发表违心的言论。保护健康的争论。

5.对与会者表示感谢。

面试通过座谈会是干什么的

就是筛选人才的一个环节。招聘的入职邀请的座谈会。也就是呢，很多公司的领导凑在一起，然后把各自公司招聘的人进行相互的交流，看看你这里需要什么岗位，我这里需要什么岗位，这样的话可以使一个人能够得到最适合的岗位，同时也是公司的一个岗位，能够得到最合适的员工。

恳谈会和座谈会的区别是什么?

恳谈会和座谈会的区别：

1、会议目的不同。恳谈会作为中国民主政治建设过程中出现的新生事物，旨在畅通群众意愿表达渠道，拓宽群众参政议政途径，提高基层治理水平，是扩大基层民主的机制创新。

座谈会主要就是希望受访消费者能在愉悦轻松的环境下，针对市场调查的题目，畅所欲言，提供宝贵的意见给厂商，让厂商能设计出更接近消费者的理想产品或服务。

2、会议主办方不同。座谈会：主要是用以行政领导牵头，下属部门参加的交流会议。恳谈会：主要是用以平等阶层或邀请领导层参与的交流会议。

3、参会对象不同。恳谈会参会人员一般控制在20人以内，会议时间1-2小时，地点通常设定在专业的会议中心。座谈会的人数通常为6-10人，地点通常选择在市调公司的会议室举行，由市调公司的专业主持人，与受访者以聊天的方式讨论，讨论的内容就要看个案的主题。通常座谈会的时间，大约是进行30分钟到两个小时都有。