采购员的工作内容 采购员的职责和要求

采购员日常工作内容

采购员日常工作内容

采购员日常工作内容,作为一名采购人员，只要是做什么内容的?大家对于采购员总是有一种误区,觉得采购员就是没有什么事情做得,就是闲着,下面我带大家简单了解一下采购员日常工作内容.

采购员日常工作内容1

1、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格采购计划采购，做到及时、适用、合理降低物资积压和采购成本;

2、熟悉和掌握市场行情，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息;

3、严把采购质量关，采购选择样品供质检部门审核定样。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题;

4、与供货商保持良好的沟通，了解对方相关信息，合作共赢;

5、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失;

6 、负责参与新选择供应商的洽谈以及合同的签定;

7、时时关注库存及销售，保证不缺货的同时，也要保证公司库存周转，保证公司资金流的正常运转;

8 、负责对采购活动中发现的不合格品的处置及常规问题的处理 ;

9、 负责新品的展示讲解工作 ;

10 、负责本区域商品月、季、年进销存情况的分析及处理;

11、 负责对接集团销售工作，货源跟进、促销安排，新品引进;

12、完成领导交办的其它各项工作。

采购员日常工作内容2

1、根据业务需求制定采购计划， 保证物资及时充足供应，对生产过程监控，协调，确保准时，保质保量完成产品交付与生产

2、进行供应商的评价和管理，并建立合理的采购流程，建立供应商档案，维护好良好的客户关系

3、协助业务部门按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，并降低采购成本

4、督促管理订单的发放，进度，出运及供应商货款信息

5、负责建立采购合同，补充协议，验收清单等采购档案的收集和整理。

6、负责采购人员的'工作安排和指导及岗前培训和在岗考核

7、对外交流有礼貌，树立良好的公司形象，不得随意告知他人公司的信息

8、做到以公司利益为重，不索取回扣，不收供应商回扣和礼品，遵守国家法律

采购员日常工作内容3

1、负责采购合同的跟单，根据订货要求，确定订货单;

2、熟悉采购物料的规格和标准，对采购订单的要求和交期进行掌控，确保生产顺利进行;

3、对每日应到物料的及时跟进与确认，做好物料账目记录和核查，协助来货的质检，对出现来料异常等问题及时与供应商协商;

4、严格执行采购订单的交货日期和交货要求，配合采购员的采购跟单任务，把关采购质量、数量、成本;

5、协助采购员与供应商的对账和清款工作;

6、定期配合仓库对采购物料进行盘点;

7、做好采购物料的出货和入货统计工作;

8、配合采购员的其他采购工作和及上级安排的其他临时性工作。

采购员的工作内容

采购员的工作内容

引导语：一个采购人员无论级别多高，归根到底也是采购员，一个采购员的工作内容有三个方面：物料供应、成本控制和库存水平控制。下面是我为你带来的采购员的工作内容是什么?希望对你有所帮助。

篇一：采购员的工作内容

采购员工作的基本流程

随着社会技术飞快进步和商业环境快速变化，企业和供应商的关系在不断调整，传统的供应关系也随之发生改变，采购人员被要求了解更多的技术信息和市场行情的变化，其对公司的影响也越来越大。

在欧美和台湾的大部分企业中，采购人员被分为两种：采购员(Buyer)和采购管理(sourcing)。前者主要从事传统的工作，包括需求与订单的处理、交货期的控制，称为purchasing;后者更多侧重于市场上技术和成本的变化，负责供应商控制、评估和开发，称为sourcing。在实际的工作当中，采购员和采购管理的工作常常无法完全区分开来，部分中小规模的企业常常按照采购物料的种类，把近似物料的purchasing和sourcing划归同一人管理。

从职业发展的角度来看，从事采购管理工作是每一个想晋升为采购经理的采购人员必须要做的;可以说，采购管理是采购的核心，是采购员必须练就和提高的能力，也是商业和技术的发展对采购人员提出的要求和挑战。优秀的采购人员必须要同时熟悉商业规则和工程技术的发展现状，是合格的工程师，更是优秀的商人。从这个标准来看，目前很多采购人员都需要更多的提高。企业应招聘更稳定、优秀的人才进行培养。

采购员工作基本内容

一、供应商的评审、物料的及时采购、跟单员工作的安排与考核、与供应商对帐，并对分管的工作承担责任。

二、每日应到物料的及时跟进与确认、物料帐目的记录及核查、协助处理来料异常、并对分管的工作承担责任。负责本部门工作安排，督导其执行效果，本部以及与其相关部门的沟通协调工作，并对分管的工作承担责任。

三、单据的收发、订单的接收及结果情况的跟进、文件资料的收发、管理。依相关部门的要求计划，确保生产用原材料、辅料的准时到料，并确保来料的质量符合公司的质量标准要求。

四、协助公司进行采购成本控制，不定时的向厂部总监汇报采购工作的运作情况。

每个企业都有自身不同的采购模式，一个采购员一般需要几年或者更长的时间才能够成为一个合格的采购人员。

篇二：酒店采购员的工作内容

一、请购程序的分类

整个采购部的工作是从请购开始的，请购一般分为两类，一是总仓库需储备各个部门使用的物品，凡仓库储备的物品均由仓库领班提出补货申请;二是仓库储备以外的物资由各使用部门直接填写请购单，提出补货申请。

酒店财务设有总仓，为什么还允许各个部门提出补货申请?

酒店餐饮的很多东西都没有可贮存性。如果全部放在总仓里面，仓库维护成本会很高，而且酒店厨房一般情况下也必须有现货贮存，领取的原材料也要经过粗加工清洗等工序而不能直接制作。所以厨房每天的原材料是由厨师长前一天填写请购单，由指定的供货商发送新鲜的材料到酒店，经由仓库的验收小组、厨房指定厨师对其进行数量、质量的验收。

除此之外，还有另一种采购叫做紧急采购。有些物品不经常用到或者用到的数量少，仓库没有贮存。当需要使用的时候由使用部门直接填写请购单申请，通过财务验收，然后领取。

总仓在申请之前须认真核查库存量及消耗量，同时结合月度采购计划填制请购单，然后由对口使用或管理部门确认补货品种和存量，由成本主管核准。

仓库储备以外的物资由各使用部门提出采购申请。申请时须送仓库确认是否有该项储备，或查询仓库多余物资中是否有代用品。

【案例】新上任经理须核查库存量

某部门新上任经理，必须到仓库确认备用物资。

各种鲜活食品如海鲜、肉类、蔬菜、水果、乳制品等，根据各厨房明日经营所需，由各厨房于每天下午三点前填写每日购货表，由行政总厨审批后交采购部执行。

二、请购单的填写时间

零星采购申请须提前10天填妥请购单，整个流程，从总经理的审批，通知供应商或者采购部直接到市场采购，这个过程尽量一个星期内完成。总仓定制物品(物料)须提前30天申购，且必须注明需到货日期。这样可以便于安排供货商的生产及送货周期。酒水饮品要求供货商每一个星期送1到2次货物，有效保证仓库周转率的完成。

思考：对于印刷品的采购，采购部应该如何控制?

注：所有请购单须经财务总监审核、总经理批准后，由采购部执行(每日厨房直送购货除外);紧急采购可报总经理批准后直接采购。只有采购部人员方可下达采购指令。

第二章 定价程序

一、库存物料品的定价

对于库存物品的采购，酒店一般都有固定的供货商，那么如何确定供货商呢?

首先采购员须提供三家以上供货商报价，经权衡物品价格、质量、送货日期等，由采购经理报财务总监审定，财务总监审定后确认供货商，报总经理备案。

对于采购员所提供的供货商，使用部门、财务部要对其所提供的产品进行背景调查，对产品的价格、品种、信誉，尤其是同行对供货商物品的使用回馈信息等做相应的评判，可以要求供货商说出他们的产品对哪些酒店提供服务，可以和同行的使用人员进行交流，清楚供货商的具体情况。最后使用部门、采购部门和财务部门共同抉择选用哪家供货商的产品。

二、餐饮原材料的定价

厨房原材料因为季节因素价格波动非常大，成本控制相应的也有些难度。

供货商直送厨房的`海鲜、水产、家畜、肉类、水果、粮油制品等，实行15天报价审批制度，报价时间每15天一次，执行期每月26-10日、11-25日;报批时间每月10日、25日。

采购部于报批时间前分类填好供货价格审核表，包括供货商报价、采购部核准价及供货商联系资料，交行政总厨确认签字、交成本主管审核;成本主管根据历史数据、市场调查，审核价格或做出价格调整，交财务总监批准后执行。批准后的审核表应发行政总厨、成本、收货、供货商、采购各一份。收货部凭此检查进货价格。

厨师长应掌握市场价格变化信息，经常与采购部保持联系，对降幅较大的菜类应大力推销，以最低的成本提供每周特价菜肴。

第三章 采购程序

所有有效的请购单到达采购部后，采购部按请购单上报先后顺序，分轻重缓急安排采购计划。

一、采购物品到货周期

每日直送类菜食须请供货商于当日上午9：30之前到货，员工食堂菜食9：00前到货。为避免员工食堂跟营业中心的厨房之间验货冲突，员工食堂尽量8：00前验货，然后是营业中心厨房的验货。

注意：员工食堂跟营业中心厨房的原材料是同一家供货商送货，要避免验货中间发生错误。根据员工食堂和营业厨房的原材料验收标准，请供货商分类放置原材料，然后按照顺序依次验收员工食堂、营业厨房的原材料。

●仓库补货

10天内到货，10天内到货是指在预留30天货物周转量的前提下。

●其它市内零星或市场采购

一周内到货，原则上三天到货。

●本市以外市场采购

20天内到货。

●需定制或国外采购

按供货商的最短周期计算。

● 紧急采购

采购部须尽最大能力满足要求，保证供应。

二、请购单的注意事项

请购单一式四联，落实采购计划后，采购部须将请购单分送收货部，以便做好验货准备。

酒店需要相关部门一起做好验货工作，对于厨房直送原材料，各厨房厨师长(或指定负责人)包括员工食堂负责人，必须每天到收货部验收质量;对于工程材料，工程部参与验收质量，财务部则负责验收数量、价格。

第四章 收货程序

一、请购单作为收货凭证

验收员必须根据已获批准的请购单、合同清单复印件等，由采购部根据不同到货时间，交收货部作收货凭证，无任何收货凭证的货物，验收员有权拒收。

如果没有经过验收房的验收，酒店的供货商却直接将物品送到使用部门，那么供货商将没有收货凭证作为收款依据，财务也不认可供货商将货物直接送到使用部门。

二、被验物品的审核

被验物品的品种、规格、质量、数量必须与随货凭证、被批准的请购单相符，包装的食品原料应注明厂家名称、厂址、商标、生产日期、保质期限、质量标准、包装规格等;进货物品如有合同或小样，应根据合同标准和封存小样进行验收;送货数量上下浮动不得超过10%。

【案例1】餐饮原材料的审核

供货商在送原材料鸡的时候，鸡的重量为1.5斤，上下浮动不得超过10%的意思就是供货商所送鸡的重量范围在1.35-1.65斤之间，不能超出质量范围造成成本失控。

【案例】员工制服的定制

对于员工制服在签订合同之前，进行对面料、款式等的选定，要封存小样以便最后验收货物时参考。

三、收货时间

入库物品由仓管员在收货单上签收并将货品入库储存;部门急需物品到货，仓保员须马上通知使用部门。

厨房直送原材料或其他部门直送物品到货，直接通知相关部门领货。每天上午的直送物品，收货部须于每天下午3：00前完成收货记录;下午的直送物品，须于下班前完成收货记录。

行政总厨或部门负责人须及时在收货记录上签收。收货部须于第二天上午将收货记录送成本办;成本办凭各部门负责人或指定收货人的签名收货记录，作为部门成本费用入帐原始凭证。

第五章 采购管理中应注意的节点

采购物资的变动

酒店购入物品，一旦确定了颜色、款式、用料、价格等，原则上不得更改，如有变动，应报总经理批准。

供应商的更换

确定每天鲜活类供货商必须慎重，应经过一段时期考察，其供货的质量、价格、时间都符合酒店营业要求情况下，签署供货协议。对不能保质、保量、按时供货的，使用部门可以提出更换供货商的要求。采购部提供可选择的供货商，由财务总监审核资质报总经理批准。

采购跟踪

物品采购任务落实后，采购部必须跟踪检查到货情况，接受收货部、仓保及各使用部门的信息回馈。

建立供应商档案

建立供货商档案，详细记录供货商地址、电话、供货内容及信誉情况，为酒店积累对外联系数据。

供货合同

签订供货合同或协议，均须经总经理批准。所有合同或协议须交财务部一份，由会计主管存档。酒店其它付款合同，也是如此。

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采购员的工作职责有哪些

采购员的工作职责主要有：

1.订购单的下达。

2.物料交期的控制。

3.材料市场行情的调查。

4.查证进料的品质和数量。

5.进料品质和数量异常的处理。

6.与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。

采购员的基本素质要求:

a. 较强的工作能力

采购是一项相当复杂，而且要求很高的工作，采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。采购人员必须具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。

a-1分析能力

由于采购员常常面临许多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。因此，采购员应具备使用分析工具的技巧，并能针对分析结果制定有效的决策。

首先，采购支出是构成企业制造成本的主要部分，因此采购员必须具有成本意识，精打细算，锱铢必争，不可“大而化之”。其次，必须具有“成本效益”观念，所谓：“一分钱一分货”，不可花一分冤枉钱，买品质不好或不具有使用价值的物品。随时将投入(成本)与回报告(使用状况、时效、损耗、维修次数等)加以比较。

此外，对报价单的内容，应有分析的技巧，不可以“总价”比较，必须在相同的基础上，逐项(包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件等)加以剖析判断。

a-2预测能力

在现代动态经济环境下，物料的采购价格与供应数量是经常调整变动的。采购员应能依据各种产销资料，判断货源是否充裕;通过与供应商的接触，从其“销售”的态度，揣摩物料可能供应的情况;从物料价格的涨跌，推断采购成本受影响的幅度有多大。总之，采购员必须开阔视野，具备“察言观色”的能力，对物料将来供应的趋势能预谋对策。

a-3表达能力

采购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通，都必须能正确、清晰表达采购的各种条件，例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等，避免语意含混，滋生误解。面对忙碌的采购工作，必须使采购人员具备“长话短说，言简意赅”的表达能力，以免浪费时间。“晓之以理，动之以情”来争取采购条件，更是采购人员必须锻炼的表达技巧。

b. 一定的知识与经验

采购员特别是管理人员至少应具备专科以上的'学历，因为接受过正式专科以下教育训练的学生，其所具备的专业知识与技巧较能符合采购工作的需求。除此之外，采购员最好具有商学知识，如企业管理、流通业管理、流行商品或行销等科系，并以曾修过商品资讯、统计、行销、业务人员管理的人员尢佳。

b-1. 产品知识

无论是采购哪一种物料，都必须要对其所欲采购的标的物有基本的认识。我们很清楚，一个学化工机械并从事多年化工机械采购的人员因工作需而转向电子元器件采购，尽管他从事采购已多年，但他仍会感到有些力不从心，如果他想尽快适应新角色就必须及时补充有关电子元器件方面的知识，补充的途径很多，如自学、参加相关专业培训班等。

一些采购员认为，采购员不是搞研究开发的，而且往往有本企业工程技术人员及品管人员的协助，故不需掌握太多的专业知识，持有这种观点的采购员必须认识到那些可以支持你的工程及品管人员并不是时时刻刻在你的左右，况且有时他们因各种原因未必能帮你。

对于零售企业采购员来说，对商品的了解要比其他行业的采购员还要深入，因为其必须担负起销售业绩的相关责任。以流行服饰的采购员来说;以家电用品的采购员而言，必须了解产品的功能、技术层次、原料、制程、保修期限等。

不过，由于采购员采购的范围大小不一，物料种类为数甚多，更何况流行科学技术发展极为迅速，采购员要如何持续性的拥有产品知识呢?基本上，有几种方式可以供采购人员参考：大学的课程、贸易性期刊、流行杂志、展览或工作参观、与供应商保持联络等。

b-2客观理智

采购员在选择商品或商品组合时绝对不能凭自我的感觉，必须要利用科学的方法针对消费者需求与市场流行趋势进行合理的分析，并将分析结果客观地呈现出来，选择最有利益的商品，不因主观的偏见而左右了采购策略的拟定。

b-3专注投入

对于采购员来说，专注投入相当重要，因为，采购员必须要利用更多的时间去了解市场趋势与发掘更多的供应商，必须常常加班，尢其是生产的旺季，加班到深夜时有所见。除此之外，采购员还必须协助高层主管规划采购策略，因此在年度或每年开始时都会特别的忙碌，采购员必须毫无怨言地投入其中。

c. 良好的品德

采购员必须具备如下良好的品德：

c-1廉洁

采购员所处理的“订单”与“钞票”并无太大的差异，因此难免被“唯利是图”的供应商所包围。无论是威迫(透过人际关系)还是利诱(回扣或红包)，采购员都必须廉洁，维持“平常心”、“不动心”，否则以牺牲公司权益，图利他人或自己，终将误人误已。“重利忘义”的人，是难以胜任采购工作的。

c-2敬业精神

“缺货或断货”实为采购人员最大的失职。固然造成短缺的原因很多，若采购人员能有“舍我其谁”的态度，高度负责采购所需的物料，则企业的损失将会大大减少。

c-3虚心与耐心

采购员虽然在买卖方面较占有上风，但对供应商的态度，必须公平互惠，甚至不耻下问、虚心求教，不可趾高气扬、傲慢无礼。与供应商谈判或议价的过程，可能相当艰辛与复杂，采购员更需有忍耐、等待的修养，才能“欲擒故纵”，气定神闲地进行工作。居于劣势时，亦能忍让求全，不愠不火，克已奉公。

c-4遵守纪律

采购员是外出执行采购的人员，他们的一言一行都代表着企业与外界打交道，他们的工作好坏不仅影响企业的效益，而且影响企业的声誉，因此，企业对采购员规定了若干纪律，采购员必须自觉遵守，严格执行。

采购员的工作内容 采购员的职责和要求

采购员是做什么的

采购员的主要工作内容:

负责公司产品、设备的采购工作以及办理交验、报表、对账手续等。调查和掌握生产所用物料的供货渠道。

采购员必须严格遵守公司的各项规则与制度，负责产品的统计与库存管理。有权利拒绝未经领导批审的订单。对采购的物资、原料、设备要有申购清单并上报采购经理。

采购员需要及时掌握所需要的采购信息，保持良好的内部沟通。建立供应商档案，与供应商联络，以防止紧急状况时找不到替代的供应商。参考原料市场行情，要求供应商报价。

按照采购合同协调供应商的交货期。协助质量部门检查进厂物料的数量与质量。控制部门对呆滞料与废料进行预防和处理。对供应商的供应价格、材料质量、交货期等作出评估，了解公司主要物料的市场价格走势，制作采购文件，采购所需的物料。

采购员岗位职责:

1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。

2．负责公司的物资、设备的采购工作。

3．负责对所采购材料质量、数量核对工作。

4．有权拒绝未经领导同意批准的采购订单。

5．负责办理交验、报账手续。

6．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报。

7．对所承担的工作全面负责。

8．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管。

9．协助做好有关物资采购工作的事项。

10.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。

采购员的职责具体内容

采购员需要工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神;以下是我精心收集整理的采购员的职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

采购员的职责1

1.完成各类采购事务，负责采购计划落地，包括：询价、比价、采购合同的签订、验收、评估、采购台账的建立和反馈汇总、仓存调度管理等工作。

2.对供货商整体进行评价与初审，索取供货商和销售人员信息、所销售医疗设备/耗材三证的归类，定期更新;向供货商索取供商发票，保证票、账、货、款一致。

3.对采购产品质量和异常问题的处理和解决。

4.对于医疗耗材的采购，根据库存信息结合耗材需求计划，编制月采购管理计划，跟踪采购订单如期交付，保障耗材稳定提供。

5.负责对逾期耗材的处理，库存管理及长期库存分析;

6.与供应商保持良好的合作关系，对供应商进行综合考核、评价，淘汰不合格供应商;

7.完成领导交代的其他任务。

采购员的职责2

1、根据公司需求产品开发相对应的供应商，进行洽谈，了解相关情况后进行初步审核、工厂审核(至少三家对比);

2、负责价格跟进及谈判;

3、负责采购订单的下达及进度跟催;

4、负责内包材打样及生产的监控，及时跟进，确保产品按时保质保量交货;

5、负责对内包材质量问题的跟踪、及时处理;

6、负责各类采购报表的数据汇总及报表呈现;

7、负责采购账目核对，核对及应付款的暂估/提请;

8、负责供应商管理和评估，建立和维护供应商资料库，并进行评价分级，淘汰不合格的供应商;

9、负责与供应商采购合同和采购协议的签定;

10、 协助上级领导，积极完成上级领导交付的其他任务并组织实施;

11、 熟悉各产品、包材在全国或者部分区域市场的生产 渠道 、商圈、厂家信息。

采购员的职责3

1、熟悉汽配市场，能开发研究 阿里国际站， Amazon、ebay、等主流平台潜力新产品，以及外贸市场热销汽配产品。

2、负责搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，配合采购部门落地执行，促成销售;

3、负责新供应商开发以及供应商管理，保证产品质量与售后服务;

4、负责公司的需求采购配件，寻找更优质产品、供应商、并通过优秀的谈判能力，保质保量，降低成本;

采购员的职责4

1.负责供应商的开发，谈判，收集产业带商家信息以及品牌信息，并且分析其产品与市场;

2.负责新供应商培训后台指导上新与基本操作;

3.负责日常产品缺货询货、新品审核、信息维护优化等工作，以达到公司的供应链管理要求;

4.承担部门各项日常汇总分析工作。

采购员的职责5

1.供应商管理：开发、评审、管理供应商，维护与其关系;

2.根据生产需求和生产计划预估备货数量，执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程;

3.订单跟进，对来料不良品进行处理、退回，供应商考核，及对账跟进;

4.执行并完善成本降低及控制方案，负责管理部门各类文件、单据资料的存档。

采购员的职责6

1 、商品基础信息整理

2、 商品比价

3 、合同管理

4 、新品引进流程跟进

5 、线上/线下活动的准备工作及跟进

采购员的职责7

1、根据公司采购需求，执行采购计划;

2、负责产品原材料、销售成品及库存产品的采购工作;

3、与供应商洽谈价格、付款方式、交货日期、费用支付等;

4、采购进度的追踪,严密跟踪采购单的进展情况，及时与供应商进行沟通，确保产品及时采购到位，保证销售环节及生产环节的顺利进行;

5、供应商资质的考核及资料的管理，同时做好 市场调查 ，建立合格供应商档案;

6、请购单、入库单、订购单与合同的登记及档案管理;

7、协助部门经理完成 其它 临时性工作。

采购员的职责8

岗位职责 ：

1、负责日常采购工作;

2、与供应商建立良好合作关系;

3、整理、汇总日常相关数据;

4、跟进维修品工作。

任职资格：

1、专科及专科以上学历;

2、熟悉采购流程，熟练使用OFFICE办公软件，应届 毕业 生即可;

3、性格开朗、吃苦耐劳，具有强烈的自信心和责任心;

4、有亲和力，具备良好的人际沟通能力和 谈判技巧 。

福利待遇：

1、工作地点：武汉市洪山区。包中餐;

2、工资待遇：2000元～3000元;

3、您可享受到国家规定的法定假日和各项福利待遇;

4、我们将为您提供详细的职业生涯规划和晋升通道。

采购员的职责9

主要岗位职责：

1、编制采购计划。

2、负责公司车队所需材料的采购工作。

3、负责供应商的开发、管理及维护工作。

4、大项材料必须做招标工作，其他材料询价必须三家供应商以上参与。

5、坚决执行各项采购工作制度及公司各项 规章制度 。

6、加强物资供应档案的管理，做好物资信息情报的工作，建立起牢固可靠的物资供应网 络，并不断开辟和优化物资供应渠道。

主要岗位要求：

1.专业不限，相关工作 经验 1年及以上，熟悉采购流程;

2.反应敏捷，较好的沟通表达能力，细心，能吃苦耐劳;

3.熟悉办公软件。

已婚者优先。

采购员的职责10

岗位职责：负责管理品牌库存。与厂家及客户沟通协议订货。

全面分析全国电子市场行情进行分类订价，根据不同渠道合理销售产品。

任职要求：

1、23岁以上;

2、能熟练使用电脑，熟练操作各类办公软件;

3、有较强处事能力、良好语言表达能力与分析能力;

4、身体健康、诚实、能吃苦耐劳并服从公司安排;

5、本地人优先，有工作经验者优先，从事过通信行业工作的优先。

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