福利费开支范围（国企福利费开支范围）

本文目录一览：

• 1、职工福利费列支范围
• 2、福利费使用范围和标准
• 3、职工福利费开支范围有哪些

职工福利费列支范围

职工福利费开支范围有：

1、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；

2、丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

福利费使用范围和标准

福利费的使用范围包括：

（一）解决工作人员的家属生活费困难；

（二）解决工作人员的家属患病医药费困难；

（三）解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；

（四）解决工作人员的其他特殊困难；

（五）补助集体福利事业费用。

集体福利使用范围：

1、看望本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品支出；

2、单位举办食堂等集体福利开支的补贴；

3、健康疗养支出，如职工体检等；

4、其他零星集体福利支出。

法律依据：《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》一、（国务院1957年议字第19号）规定，福利费的使用范围包括：

（一）解决工作人员的家属生活费困难；

（二）解决工作人员的家属患病医药费困难；

（三）解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；

（四）解决工作人员的其他特殊困难；

（五）补助集体福利事业费用。

《内务部关于国家机关和事业单位工作人员福利费掌管使用问题的通知》二、（[65]内发字第17号）的规定，福利费的使用范围：目前仍以解决工作人员及其家属的生活困难为主；在生活困难解决以后如果还有结余，一般地可以对下列集体福利进行适当补助：

1、工作人员家属的统筹医疗费用的超支；

2、机关、单位哺乳室、托儿所、幼儿园、少年之家、理发师、浴室的零星购置费的开支；

3、慰问住医院的患病工作人员少量慰问品的开支。

职工福利费开支范围有哪些

职工福利费的具体开支范围包括：职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴；职工医药费；职工的生活困难补助；其他福利待遇，主要指上下班交通补贴、计划生育补助等。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第七十六条

国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。