煤矿三大规程是指什么（煤矿三大规程是指什么部门）

作为群监网员如何把关？

群监员要把好三关

安全是煤矿天字号工程，群监员如何抓好群众安全生产，笔者认这，主要应把好三关。

群监员，首先要把好三关。下井前是第一关，认真参加班前会，认真讲解，仔细记，掌握和明白当天的任务，让每一位职工都明确自己的职责。同时看看工友们的精神状态，如发现精神状态出现异常，应禁止他们入井。检查工友们的劳动用品穿戴是否齐全等。到达现场是第二关，首先查看两帮和顶板，拿上撬棍仔细刁找，再看设备是否完好，安全设施是否齐全，发现一处及时处理，以免影响安全和生产。其次要看上一班工友们是否留下安全隐患，如发现安全隐患要及时处理，把事故消灭在萌芽状态中。工作时，三大规程牢记心间，哪里做得不对时，要及时制止和纠正，不能有任意蛮干行为。下班之前是第三关，瞧一瞧，看一看，电器设备的电源是否关闭，其它设备是否完好，绝不留下任何隐患生存空间，努力为下一班的安全生产创造条件。

作为群监网员应恪尽职守，坚持原则

煤矿安全科的主要工作是干什么？

一、是本部门安全第一责任人,对安全监督工作负全责。

二、在安全矿长领导下下井开展安全监督工作,负责矿综合安全管理和对矿所属单位的安全工作进行监督指导。

三、 对矿所属部门贯彻执行安全第一方针和国家安全生产的法律、法规情况负监督检查责任。

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四、经常深入现场了解现场情况,掌握安全动态,对矿的安全情况做到心中有数,对事故隐患提出处理意见,对严重隐患提出停止生产,限期整改意见。

五、 负责矿安全大检查和质量标准化验收的组织安排。

六、 对矿职工安全技术培训工作负监督检查责任。

七、 对矿安全技术措施费用的提取和使用负监督检查责任。

八、 负责受理在安全工作中因坚持原则、按章办事而遭到打击报复的事件。

九、组织参加安全事故的抢救、分析、处理工作。

煤矿安检员是一个煤矿抓安全的最小的管理者，做好一个安检员~首先你必须要了解井下实际情况，你必须得知道这活是怎么干的，清楚三大规程，不允许他人违章作业与违章指挥，要监督工程是否按规程作业，有没有“三违”现象。

电厂并网三大协议有什么？

光伏电站并网调度协议，购售电协议，其中购售电协议里面包含有购电协议和售电协议并网运行的发电厂必须服从电网统一调度，执行有关的电网调度管理规程；电网调度机构应按发电机组设计能力同时体现公平、公正、经济、合理的原则及电网的运行需要，统一安排并网电厂的调峰、调频、调压和事故处理。

井下从业人员规范作业基本要求是什么？

井下从业人员规范作业基本要求

(1) 必须经过安全培训并经考核合格，持证上岗。

（2）必须熟练掌握本岗位生产工艺、认真学习贯彻 《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》（以下简称“三大规程”），严禁违章作业、严禁违反劳动纪律，从而确保工作质量。

（3）必须保障身心健康，严禁精神状态不佳、身体不适或带病上岗。

（4）必须了解作业地点和本岗位存在的危险因素、防范及应急处置措施，严禁冒险作业。

（5）必须正确使用和爱护安全生产设备、设施，严禁使用损坏或失效的设备、设施。

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（6）必须遵守安全制度、履行岗位职责，有权拒绝违章指挥，有权制止违章行为，提出安全管理建议，发现隐患及时报告，严禁隐患未排除仍然继续作业。

综采队长岗位职责？

综采队长的岗位职责:

1、在生产副矿长的领导下，认真执行党的安全生产方针，同时负责综采队组安全生产管理，并对综采队组人员、财、物进行全面负责。

2、负责协调综采队组、队组与上级部门协调，确保生产任务顺利完成。掌握综采队工作面地质情况，科学组织生产，严格执行三大规程按章指挥生产。

3、队组各项规程措施的执行人，和队组的质量标准化工作，同时负责综采队组的日常工作。

转岗员工培训内容？

1、岗位发生了调换，必须进行转岗培训，考试合格后，方可上岗。

2、地面岗位调换从事井下岗位。第一级培训教育时间不少于64学时，由安全培训科负责组织，培训的内容为：入井须知，入井前的准备及注意事项；法律法规、机电运输安全知识；三大规程，开采常识，“一通三防”安全知识；矿井基本情况，灾害预防和处理，自救和互救常识，事故案例分析等。第二级培训教育由班组负责培训，时间不少于8学时，培训的内容为班组管理制度，劳动纪律，签定师徒合同。

3、井下岗位调换从事地面岗位：由用人单位负责，时间不少于72学时。

4、对从事特殊岗位的员工，其培训严格按特殊岗位的培训规定执行。

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5、授课人必须认真负责，确保培训时间、培训质量。

6、参加培训的人员，认真听讲，作好记录，按时上下课，无故不得缺席，在培训期间旷课1天以上者，撤销其考试资格。

转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验，但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大，需要进行全面的培训，以掌握新知识、新技能。

因组织原因和个人不能胜任工作而需要转岗，可按以下程序进行：

1、确定转换的岗位：员工的领导根据其具体条件并在征求本人的意见后提出建议，由人事部门确定。

2、确定培训内容和方式：培训内容根据员工将要从事的岗位的具体要求，培训方式则根据培训内容和受训人数等因素确定。

3、实施培训：转岗培训与岗前培训在内容的差别是，转岗培训更偏重专业知识、技能、管理实务的培训。

4、考试、考核：培训结束后应对受训者进行考试或考核，考试、考核合格，HR部门办理正式转岗手续。

三电成员单位工作职责？

1. 负责三电系统工作计划和管理

2. 根据整车功能规范，制定三电系统测试方案、测试用例及测试流程

3. 负责搭建整车测试环境，开展三电系统测试

4. 负责三电系统级测试报告的编写

5. 管理与跟踪相关问题点，协助客户推进改进方案实施

6. 完成直属领导的相关工作要求

7. 负责本部门管理、团队建设、人员培训提升

8. 负责制定本部门的工作计划、工作目标、工作总结

电管组长、副组长岗位责任制
在机电副总工程师及机电部的领导下，负责本组的行政管理和分管范围的业务管理工作。
熟悉分管内电气设备性能和完好标准，检修质量标准。认真贯彻执行《煤矿安全规程》，电气操作规程和安全技术措施。
做好下井设备和井下运行设备的防爆检查，电缆检查，小型电器管理及井下三大保护的整定工作，确保井下的安全供电。
组织编制电缆及小型电器使用计划。
深入生产现场，督促检查电器管理工作，对存在的问题，及时组织处理。
掌握职工出勤情况，合理安排劳动力，负责对职工进行安全教育。
对井下电气工作的监督，检查及管理工作全面负责。
搞好供电系统的电缆和电气设备的图、牌、报管理。
副组长协助组长做好分管工作。
电管组技术人员岗位责任制
在组长的领导下，负责分管内的机电技术管理工作。
负责全矿机电设备技术资料的收集、管理工作，搞好机电质量标准化达标的技术资料管理工作，建立健全各类机电设备的技术档案。
组织并参与审批全矿的机电、运输及其他工程作业规程和安全技术措施，并监督检查落实执行情况。
负责编制年、季、月度机电设备检修计划及停产检修计划。
负责全矿机电事故的追查和统计工作。
组织并实施机电技术培训工作，提高机电人员的业务素质。
经常深入现场，了解设备运行状况，对发现的技术问题提出整改意见。
认真完成领导下达的其他工作。
设备组正、副组长岗位责任制
在组长的领导下，负责本组的行政事务管理和全矿机电设备管理。
负责全矿设备租赁、管理，内部调拨及大修工作。
搞好设备的验收、进库、保管、送修、配套等工作。
强化内部管理，搞好进矿设备的建卡，编号，制定设备号码牌及各种图报管理。
经常深入一线，了解全矿设备使用情况，安装，拆移情况，设备完好情况以及内部调拨情况，督促设备员搞好设备管理，做到帐、卡、物、报相一致；对在检查中发现的设备损坏、丢失、埋压等问题应及时下达业务联系书并报请领导处理。
按期填写有关报表，参加设备报废的鉴定工作，组织编制设备大修理计划，做到送修准时，质量合格，保证生产需要。
经常检查兼职设备管理网员工作，督促帮助他们做好设备管理工作。
设备管理人员岗位责任制
掌握分管范围内设备技术特征、状况、动态和使用情况。根据设备增减移动和属性变化，及时调整帐卡，订设备号码牌，做好记录工作，搞好设备图、牌，板管理，保证指示正确。
认真执行设备管理制度，监督、检查设备检修、使用情况。发现乱拆乱卸设备现象应严加制止，对损坏，埋压、丢失设备等情况。应及时上报处理。
按期填写有关报表，并参加设备的安装拆移等交接验收工作，按月核对帐卡，做到帐、卡、物、板四相符。
做好分管范围内的新设备验收，负责设备进库、保管、送修等工作。
密切同分管范围内兼职设备管理网员的联系，经常深入现场，检查设备的使用情况及维修保养情况。对使用、保养不合理的。提出解决意见。
搞好小组团结协调工作，遵守劳动纪律，听从组长指挥。
按时完成领导交办的其他工作。
三电管理人员岗位责任制
在机电部领导下负责全矿“三电”日常管理工作。
负责全矿年、季、月度的用电计划的编制分解、统计、用电指标的下达制考核工作。
负责本矿与施工单位供电协议的签订，并负责监督。
负责全矿计量表的查抄、监督、检查工作。按时抄表、计算电度、汇总报表。
定期组织用电大检查，监督检查各单位的计划用电，节约用电，安全用电的措施执行情况，并在机电例会上通报。
负责全矿用电压峰，调荷工作，掌握负荷用电情况，发现问题及时汇报，严守纪律。
小型电器管理人员岗位责任制
在组长的领导下，保质保量按时完成小型电器的管理任务，严格质量检查，把好出库关。
严格执行检修质量标准和完好标准。
负责小型电器分类编号，做到帐、卡、物、牌四相符。
负责井下小型电器设备的使用检查，做到小型电器设备合格率达100%。
妥善使用和保管各种工具和仪表仪器，做到不损坏，不丢失。
对全矿小型电器及4mm2以下电缆的集中统一管理，负责领取、发放、修补，试验等工作。
搞好团结协作，遵守劳动纪律。不擅离职守，不做与本职工作无关的事。
搞好车间及周围环境卫生，做到文明生产。
电缆管理人员岗位责任制
在组长的领导下，按时保质保量完成电缆编号工作。
做好电缆的鉴别工作，杜绝延燃电缆下井使用。
对进行修补的电缆，必须严格按照像套电缆修补细则严格检查，修补后的电缆必须经过真空干燥、浸水耐压、升流实验，做好规格长度等的标志工作，并做好修补的记录工作。
经常下井检查各系统电缆使用情况，发现闲置及不符合要求的电缆必须督促使用单位在限期内打运上井，否则按管理制度执行惩罚。
认真做好电缆的发放，记录及回收工作。
负责编写电缆被埋压、丢失、损坏等情况的处理报告。
实行图、牌、板管理，做到帐、卡、物、板相对应，达到数量清，状态明，使用合理。
搞好团结协作，遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅离职守、不做与本职工作无关的事。
做好防火防盗工作。完善保管好消防用品。
搞好车间及周围环境卫生，做到文明生产。
电气管理人员岗位责任制
服从组长指挥，保质保量按时完成任务。
严格执行《煤矿安全规程》，设备完好标准以及电气管理规定。
必须熟悉分管范围内的供电系统和电气设备的运行状态，认真做好三大保护装置的整定校验和测试工作，并做好记录。监督、检查三大保护装置的灵敏可靠程度。
必须准确掌握井下高、低压供电线路，做到井下实物与地面图版、牌、板三相符。
必须准确掌握井下供电负荷，对于井下供电不合理的负荷，及时地帮助所用单位提出合理方案，予以调整。
负责绘制井下供电系统图，三大保护的计算、整定、测试、检查及负荷增减的审批工作。
电气管理人员必须配合有关单位进行全矿安全大检查。
遵守劳动纪律，不擅离职守，不做与本职工作无关的事。
妥善使用和保管各种仪器、仪表、工具，做到不损坏，不丢失。
按时完成领导交给的其他工作。
防爆检验人员岗位责任制
听从组长的指挥，按时按量完成领导交给的防爆检查任务。
负责全矿防爆电气设备下井前的防爆性能检查验收工作。
负责对全矿井下所有防爆电器设备的防爆检验，并贴防爆检验合格证。
参加防爆电器设备的检查、鉴定和审查。负责检查防爆电器管理制度，规程等的执行情况。
对高瓦斯，煤尘与瓦斯突出矿井使用的电器设备，每周检查不少于两次，对进风巷道或低瓦斯矿井每周检查不少于一次。
对局部通风机、三大保护、照明、信号，煤电钻综合保护等设施实行监督检查。
有权制止未经检查或不合格的防爆电器设备下井使用。
对井下在用的固定设备每一年检查并更换一次合格证，对井下在用的移动式电器设备，每半年检查并更换一次合格证。
防爆检验员应经常深入现场对在用的设备进行抽查并参加完好检查，对查出的有问题的设备 ，有权责成使用单位修复或更换，否则有权停止使用。
搞好团结协作工作，遵守劳动纪律，加强责任心。
按时完成领导交给的其他工作。