劳动仲裁请求事项如何填写（劳动仲裁请求事项如何填写才有效）

本文目录一览：

• 1、劳动仲裁申请请求事项怎么写
• 2、劳动仲裁请求事项如何填写
• 3、劳动仲裁请求事项样板
• 4、劳动仲裁诉求怎么写

劳动仲裁申请请求事项怎么写

劳动仲裁申请请求事项这么写：

1、写明请求确认期间双方存在劳动关系；

2、写明请求支付违法解除劳动关系赔偿金；

3、写明请求支付期间的工资；

4、写明请求支付期间周六日加班费；

5、写明请求支付违法约定试用期赔偿金。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动仲裁请求事项如何填写

(一)向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》一式两份，内容包括：

1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。

2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。

3、仲裁请求和所根据的事实、理由。

4、证据和证据来源、证人姓名和住所。

5、致送单位名称。

(二)递交《劳动仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

1、身份证复印件一份；

2、劳动关系相关证明；其它证明材料。

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；

4、有委托代理人的，提交授权委托书（可以自己处理不请代理人）。

劳动仲裁请求事项样板

1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。7、申请人签名、日期。

法律依据:

《仲裁法》第十六条　仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。

仲裁协议应当具有下列内容：

（一）请求仲裁的意思表示；

（二）仲裁事项；

（三）选定的仲裁委员会。

劳动仲裁诉求怎么写

劳动仲裁诉求要写申诉人姓名、职业、住址和工作单位、被诉人名称、地址。

劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

劳动争议仲裁时效，是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。仲裁时效是当事人请求通过仲裁解决劳动纠纷的程序性权利的有效期限。

劳动仲裁陈述书内容如下：

1、写明申请人信息，包括申请人姓名、身份证号码、联系地址、性别、年龄、民族、联系电话职业、工作单位等；

2、写明被申请人信息。如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的，应依照上述内容分别书写清楚；

3、写明申请仲裁的事项；

4、写明申请仲裁的依据；

5、写明申请仲裁的诉求；

6、其他内容。

拓展资料：劳动仲裁申请书怎么写呢?

劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。

1.首部应写明以下内容：

①标题：劳动争议仲裁申诉申请书。

②争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2.正文应包括：

①仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。

②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据：。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。

笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。