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      十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers，根据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。

      简单的说就是根据四个性格元素，将人分成十六种类型。 是目前为止最权威的心理划分测试。 韩国的网络频道更是以此为题推出了综艺节目MBTI inside。 由此大火。

      国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。

     等所有题目做完之后，会根据你的答案评估出你的性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最适合这个性格的职业建议。

     MBTI能够让人们更好的认识和了解自己。 目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。 目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最广泛的。

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     ♦个人用于了解自己。 通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，很多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下自己的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个指引。

     ♦职业咨询师的工具。 很多职业咨询师会通过让客户进行MBTI测试，根据测试结果结合自己工作经验，帮着客户认清自己的特点以便更准确的让客户对目前的状况深入的了解。

     ♦现在很多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。 尽最大可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能最大限度地发挥员工的才能，不至于浪费人才，浪费资源。 现在很多公司都这项测试。 现在很多公司的面试流程也加入了MBTI这项测试。

     在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训。 在世界500强企业，约有80%以上的高层高层管理者使用过这个工具。 MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具，当之无愧。 它已经被翻译成近20种世界主要语言。

     我们可以把MBTI当成一个认识自己的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的生活和学习生活带来引导和暗示。 但是不应该完全被简单的四个维度字母代表。 结合测试结果认真思考认识自己然后做出正确的判断才是最重要的。

OK，关于16personalities人格测试和的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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