三跨三分离指的是什么（三跨三分离是什么意思）

本文目录一览：

• 1、微信上被骗钱了到公安机关立案如何异地立案？
• 2、如何坚持依法依规办事
• 3、三化三分离人员什么意思
• 4、如何落实集中解决疑难信访积案专项治理活动实施方案
• 5、如何加强信访秩序维护，对重复访进行重点治理
• 6、公民申请信访的程序是什么

微信上被骗钱了到公安机关立案如何异地立案？

案发地立案，像你这种属于案件三跨三分离范围，你在沈阳被骗，虽然是通过微信转账，但是你人在沈阳，就要在沈阳当地报案，而不是跑到福建报案。不过你可以留个福建派出所的联系电话，以免回到沈阳，那边再推到福建。（一般来说是不会推的，有据可查）

每个地区的诈骗案底限是不同的，看各地区的发展情况。你可以咨询下沈阳的律师或者警察诈骗立案底限是多少。

如何坚持依法依规办事

问题一：如何 依法依规办事 服务业管理 困难，国家根本系统就存在缺陷。这不可能的，送礼，贪污是现在社会的流行，在这黑暗的时代里，不要想依法依规办事，是学会适应社会

如果您觉得我的回答还满意，请采纳！谢谢

问题二：怎么解释"，依法依规妥善处理 全国人大及其常委会有立权权和立法解释权,制定法律,国务院及省级人大(包括其常委会)有制订行政法规的权力,中央直属的部委有制定部委规章（行业）的权力,省级 *** 、省委城市人大、计划单列市人大有制定地方规章的权力。上列以的下人大、 *** 法律均无规定（但在实际中乡 *** 发的文件往往非常厉害，并且可违背国家法律，现管不如县官吗）。上位法效力大于下位法，下位法与上位法相抵触，下位法无效，有关公民权利义务设定一律在全国人大及其常委

问题三：如何坚持从严治党，依法依规从严治企 领导干部带头是关键，要严格遵守“五项纪律”，持之以恒抓好作风建设，眼中必须有“红线”、心中必须有“底线”，带头维护企业党组的权威，在任何时候、任何情况下都要在思想上、政治上、行动上同企业党组保持高度一致，做到上下目标一致、思想一致、行动一致、步调一致，保证政令畅通，确保企业改革发展、生产经营等各项决策部署，在各级各层面得到全面贯彻落实。

问题四：如何依法依规管理，规范行政行为 主要议题是依法治国

这个口号是习上去后提出来的，

其实原来胡也在说 只是力度不够

尤其四中过后 这个主要的主题

至于怎么真正的依法治国 我觉得不能只看口号 ！

坚持依法治国 坚持改革开放 坚持和平发展 坚持持续循环！

反腐依然是以后的重点，关切民生 是推进基层建设的基础，弘扬法治 是进步的步伐！

这是四中的主题和口号！

至于能不能实行 就不好说了！

二中时 说 官员财务公开 2年过去了 也没见公开

三中说，加快基层建设 确保 看起病 上起学 ・・・ 也没见进步大多・・・

你就等着 法治吧！

哪天你房子被拆了！你告诉我 怎么 *** 就可以了！

新口号 就是 继续整理站队 只要站不好 不管谁都把你搞下！

周大哥和令小弟都倒了 还有谁 还有谁・・

这才是关键的口号

问题五：作为一名基层管理人员,如何才能做到坚持依法合规,坚守合规底线? 以公司的利益为第一做出发点，按程序办事，尽力而为就好

问题六：结合实际谈一谈在工作中做到依法依规办事 高速公路收费站工作 20分 收费站的安全生产工作不但关系着广大职工和人民群众的生命财产安全，更是收费站顺利、和谐发展的基本保障。由于收费人员天天和过往车辆打交道，置身于川流不息的车流中，工作时稍微不注意，就可能发生人身伤亡事故。而且收费员每天不仅要面对大量的车辆和人员，还会遇到各种各样的问题和矛盾，加之内部管理事务较多，周边环境复杂，如何保证人员、票款及设备设施的安全，就需要我们在安全工作上加大力度。对此，我个人认为应做好以下几点：一、加强职工安全教育，提高职工安全意识，做到安全警钟长鸣安全工作是常抓不懈的主题，需要长年累月、坚持不懈的抓，而不是一朝一夕的事情就能做好的事情。这就要求我们全员参与、认真对待。比如说要利用班前班后会、留营大会等对广大干部职工进行安全教育。除此之外，还要有针对性地进行安全培训、考试、演练等，以学习、培训、演练等形式来着实提高职工安全意识，有效地杜绝安全事故的发生，真正使每一位职工树立“安全第一、预防为主”的思想意识。二、人身安全是安全工作的前提人员的安全是工作的重点，必须采取行之有效、简单实用的方法，开展多种形式以加强职工的安全意识教育（如安全知识讲座、知识竞赛、班前安全提示等等）。让员工真正从思想上认识到安全的重要性，变“要我安全”为“我要安全”，使“安全第一”思想深入人心，真正把“安全生产，人人有责”落实到工作中的每个环节、每个过程、每个岗位。三、完善制度是安全工作的保障一是建立安全生产目标管理体系，落实安全生产目标责任制，把安全生产目标任务逐级分解落实到每个班组、每个岗位和人员。二是建立安全生产例会制度，对安全工作常总结、常部署。三是建立安全生产培训制度，强化人员安全意识，提高安全防范能力。四是建立安全检查制度，发现隐患及时整改。五是建立安全责任追究制度，强化人员安全责任心。五是要对费收人员上下岗、通过车道、交接班、打扫卫生时的行为作出严格规定，如必须穿反光标志服，严禁在影响自身安全的情况下拦截逃费车辆，严禁检查绿色通道车辆时站立于车前头，严禁盲目横穿车道，确需通过车道时应做到“一停、二看、三通过”，确保员工自身安全。四、评估周边环境，强化服务意识一是加强与当地公安机关的协调与沟通，在收费站设立警务区或治安联防点，严厉打击无端挑起是非、寻衅滋事行为。二是对周边环境、人员构成进行排查与摸底，争取多了解一些情况，做到知己知彼。三是强化收费员当班期间的服务意识，提高服务质量，遇到问题时，要冷静、客观、有礼有节地化解各种矛盾，保证人身安全。四是要进一步完善咨询和便民服务措施，主动为过往司乘排忧解难，营造和谐、融洽的收费环境。五、加强收费站口安全管理力度收费站口车流量大、人员流动性强。因此可以说，收费站口安全工作的好坏，将直接决定了是收费站安全工作是否到位。在站口安全管理中要严格规范交接班流程，首先要做到交接班时要有站后勤人员护送、收费亭及时锁门、密切注意可疑车辆及人员等，以确保人、票、款、卡的安全，做到层层落实，防患于未然。其次是加强班组安全教育工作，强化安全防范意识。加强与当地公安机关的协调与沟通，在收费站设立警务区或治安联防点，严厉打击偷逃通行费、寻衅滋事行为。最后，要强化文明服务，收费员上岗期间使用文明用语，遇到纠纷，要冷静、客观、有礼有节的化解司乘人员挑起的矛盾。此外，还要开展咨询和便民服务，设立咨询服务台和便民服务点，主动为过往司乘人员排忧解难，建立融洽、和谐的收费环境。安全问题最重要的是落实到行动中，不能只停留在口头上。而安全生产管理，是我们发展道路上鞭策我们正确前进的鞭子，我们只有时刻牢记安全，强化安全意识，加强监......

问题七：如何引导员工群众依法依规逐级 *** 第一条

为进一步强化属地责任、提高 *** 工作效能，引导来访

人依法逐级走访，推动 *** 事项及时就地解决，根据《 *** 条例》和

《关于创新群众工作方法解决 *** 突出问题的意见》

等法规文件，

结

合工作实际，制定本办法。

第二条

各级人民 *** *** 工作机构和其他行政机关要按照《信

访条例》

“

属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就

地解决问题与疏导教育相结合

”

的原则和有关规定，分级受理职责范

围内的 *** 事项，并按规定的程序和期限办理。

第三条

各级人民 *** 和县级以上人民 *** 工作部门要高度重视

初信初访，及时就地妥善处理 *** 事项，防止因受理不及时、办理不

到位导致信转访或走访上行。

第四条

*** 人提出 *** 事项，一般应当采用书信、电子邮件、

网上投诉等书面形式。

*** 人采用走访形式提出 *** 事项，

应当根据

*** 事项的性质和管辖层级，

到依法有权处理的本级或上一级机关设

立或者指定的接待场所提出。首先接谈的机关先行受理，不得推诿。

对跨越本级和上一级机关提出的 *** 事项，上级机关不予受理，

并引导来访人以书面或走访形式向依法有权处理的机关提出，

同时将

相关情况及时通报下级有关机关。

第五条

各级人民 *** *** 工作机构和其他行政机关对来访人反

映的 *** 事项要逐一登记，

在规定期限内决定是否受理，

并告知来访

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人。

有权处理机关必须向来访人出具是否受理告知书。

不属于本机关

受理范围的，要指明受理机关。

“

三跨三分离

”

*** 事项，按照《 *** 条例》第二十四条和《国家

*** 局协调

“

三跨三分离

”

*** 事项工作规范》明确的原则和程序划分

责任、受理办理。

第六条

对属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大

会常务委员会、人民法院、

人民检察院职权范围内的 *** 事项，以及

已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，各

级人民 *** *** 工作机构及其他行政机关不予受理，

但应当告知来访

人依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。

第七条

*** 事项已经受理或者正在办理，来访人在规定期限内

向受理或办理机关的上级机关再提出同一 *** 事项的，

上级机关不予

受理。

第八条

来访人对 *** 事项处理（复查）意见不服，未提出复查

（复核）

请求而到上级机关再次走访的，

各级人民 *** *** 工作机构

和其他行政机关不予受理，并引导来访人走复查（复核）程序。

第九条

对 *** 事项处理（复查）意见不服，但无正当理由超过

规定期限未请求复查（复核）的，不再受理。

已经省

（自治区、

直辖市）

人民 *** 复查复核机构审核认定办结，

或已经复核终结备案并录入全国 *** 信息系统的 *** 事项，

来访人仍

然以同一事实和理由提出投诉请求的，

各级人民 *** *** 工作机构和

其他行政机关不再受理。

第十条

中央和国家机关来访接待部门对应到而未到省级人民政

府 *** 工作机构和其他行政机关提出 *** 事项，

或者省级相关部门正

在处理且未超出法定处理期限的，

不予受理；

*** 事项已经复核终结

的，不再受理。

第十一条

有权处理机关要在规定期限内办理 *** 事项，向来访

人出具处理意见书，并告知请求复查（复核）的期限和机关。如需延

期办理，

应当出具延期告知书。

来访人请求复查

（复核）

的，

复查

（复

核）机关应当书面告知是否受理，并在规定期限内出具复查（复核）

意见书。

处理意见书、延期告知书、复查（复核）意见书应当及时送达来

访人，并严格履行签收手续。......

问题八：如何进一步提高党委机关懂规矩守规矩和依法办事能力水平 各级党组织要旗帜鲜明讲正义、树正气，把“认真”二字作为加强干部管理监督的重要原则。在干部监督管理的“认真”上下功夫，使干部切实讲规矩、真正懂规矩、自觉守规矩，对加强干部队伍建设，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍具有重要意义。

构建“立体化”监督管理网络，让干部切实讲规矩

一是加强内部监督，强化权力制约。严格实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，建立完善党委（党组）会、书记办公会、行政办公会等议事规则，发挥党内监督的制约功能，规范干部的决策行为。进一步提高干部监督机制与权力运行机制的匹配度，推进领导班子民主集中制建设，确保干部监督和权力运作、重大决策同步并进。实行领导班子内部定期谈心谈话制度和工作通报制度，严格执行党员领导干部民主生活会、述职述廉、勤廉公示、报告个人有关事项等规定。

二是加强公开监督，扩大监督范围。充分发挥新闻媒体、行风热线、党代表、人大代表和政协委员、干部监督员的作用，强化社会监督的舆论功能，增强监督的实效性。进一步加大政务公开力度，推进行政权力公开透明运行，使干部特别是领导干部全方位处于社会的监督之下。进一步畅通举报受理渠道，完善举报受理平台，认真执行中组部制定的《组织部门“12380”举报工作操作手册》，最大范围地掌握了解干部“八小时外”的“生活圈”和“社交圈”的情况。

三是加强横向协调，形成监督合力。完善联席会议制度，组织人事部门切实加强与纪检、司法、 *** 等部门的协调与合作，注重联系和沟通，多方面掌握干部的廉政信息，发现问题及时处理。加强与宣传部门的协作，一方面通过正面宣传教育，引导干部树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定理想信念，提高抵御各种诱惑和风险的能力；另一方面发挥舆论监督作用，对各种腐败行为进行曝光、批评，通过警示教育让各级干部警钟长鸣。

打造“全方位”监督管理体系，让干部真正懂规矩

一是坚持“三在先”要求，突出“事前预防”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，突出组织人事纪律教育和廉政准则学习教育，把《干部选拔任用工作规范》和《领导干部行为规范》“两个手册”作为各级干部培训、理论中心组专题学习、民主生活会对照检查的重要内容。强化警示教育，对查处的典型案件，及时进行通报；组织干部到廉政教育基地实地参观、召开案例座谈会、分析会等进行专题剖析。进一步加强换届后领导班子思想政治建设，提高党员领导干部党性修养，筑牢各级干部严守纪律的思想防线。

二是强化干部选任监督，突出“全程监控”。把换届的监督要求转化为日常选人用人的监督措施，把集中性的换届风气督导转化为经常性的监督检查，实现对选人用人工作的全程监督、常态监督、规范监督。选任前，提前明示纪律要求；选任中，抓住民主推荐、考察、公示、讨论决定等环节，采取多种形式了解有关人选遵守组织人事纪律的情况；选任后，对各级党委（党组）选人用人情况跟踪了解，认真落实干部选拔任用工作全程记实办法，对选人用人实行“全程监控”。

三是加大案件查处力度，突出“事后严惩”。对反映“带病提拔”干部的选任过程集中组织开展“倒查”，对确实存在违规失责等问题的严肃追究问责。继续深入开展跑官要官、买官卖官专项整治，采取专项检查、重点检查、结合“12380”举报调查开展检查等方式，对有用人权单位的选人用人情况进行普遍检查，及时发现问题，督促抓好整改。加大立项督查力度，认真落实违规用人问题查核规定，对违反组织人事纪律的问题，做到发现一起查处一起、查处一起通报一起，用铁的纪律匡正选人用人风气。

建立“长效化”监督管理机制，让干部自觉守规矩

一是建立健全干......

问题九：怎样依法依规进行选举 高度重视村、社区“两委”换届选举工作，严格按照村、社区“两委”换届选举有关的法律法规和市、县有关文件精神，充分发扬民主，严把选举程序，使全县村、社区“两委”换届选举工作按照规定程序，依法依规，有条不紊地开展。

一是广泛宣传发动，增强选民民主意识。通过乡村小喇叭、电视、报刊、宣传栏、黑板报、村务公开栏、标语、横幅等形式，大张旗鼓地宣传村、社区“两委”换届选举工作。通过广泛宣传，使村、社区“两委”换届选举的目的、意义、程序、要求等家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与村、社区“两委”换届选举的积极性。

二是加强学习培训，提高依法操作能力。为规范村、社区“两委”换届选举程序，提高镇、村两级换届选举工作人员的法律水平和按规操作的能力，潼南县举办全县村、社区“两委”换届选举业务培训班。全县22个镇街和各村、社区也开展了相应的培训。通过培训，提高了换届选举工作人员的法律意识和业务水平，全面推动换届选举工作按规定程序扎实开展。

三是发放指导资料，确保选举有据可依。为使各镇街、各村、社区明确掌握村、社区“两委”换届选举工作的指导思想、基本原则、目标任务、总体要求和步骤要求，保证换届选举和谐、有序地进行。潼南县向各镇街和各村、社区发放了相关资料。通过发放指导资料，严把组织选举关，使全县村、社区“两委”换届选举工作依法依规，有序进行，确保全县村、社区“两委”换届选举工作更加高效、规范、易行。

四是严格依法依规，稳妥推进换届选举。潼南县不折不扣地按照规定程序办事，各项操作程序环环相扣，步步到位，切实做到应有的程序一点也不能变，该走的步骤一步也不能少，不怕麻烦、不图省事，不走过场，保障选民充分行使民 *** 力，为确保选出政治素质好、群众威信高、年富能力强、群众满意、上级信任的村、社区“两委”班子成员打下良好的基础。

三化三分离人员什么意思

三化三分离人员指的是“三跨”，跨地区、跨部门、跨行业、“三分离” 是人事分离、人户分离、人事户分离三分离，根据大量可靠资料显示，根据法律制度规定，必须按照相关规章制度规定进行执行，综上所述，三化三分离人员就是这样的意思

如何落实集中解决疑难信访积案专项治理活动实施方案

多举措狠抓信访积案化解工作，确保实现“遏总量、减存量、不出事、防反弹”的工作目标，取得显著成效。

——领导包案，强化责任。逐案落实包案领导，明确具体责任单位、责任人和化解时限、信访人意见；重点排查梳理一批时间跨度大、超期未办结，办结后群众继续信访的疑难复杂信访积案，严格落实“一案一策”，建立积案化解台账，逐案研究制定符合实际情况、能够解决问题、务实管用的化解方案。

——因案施策，分类化解。按照“三到位，一处理”的工作要求，对超期未办结、办结后群众继续信访的信访案件实行分类化解。一是对问题产生的原因进行专题研究分析，找准问题症结、责任主体，交办到有权处理的责任单位处理。二是积极推动按照法定途径解决问题，按照法定程序优先的原则，引导信访群众通过法律渠道解决。三是对“三跨三分离”信访案件，事发地有权处理部门是处理和化解的主办责任主体，要主动协商有关地方和部门推动积案化解；信访人户籍地和常住地党委政府承担协办责任，要积极配合、协助化解和稳控；主办和协办双方要加强沟通配合，不推不拖、合力解决。积案分类化解情况实行挂账动态管理和销号制度，化解一件销号一件。

——强化宣传，规范秩序。坚持依法按政策办事，对群众的合理诉求，依法按政策予以解决，切实维护好群众的合法权益。

如何加强信访秩序维护，对重复访进行重点治理

国务院副秘书长、国家信访局局长舒晓琴在19页的工作报告中，介绍成绩时只有两页，其他的是谈部署2016年的工作。

解决信访问题关键在落实。今年要更加注重对信访问题的有效解决。舒晓琴指出，今年对积案比较集中的地方实行挂牌督办；对重要信访事项实行“一案一督”。通过政府购买服务等方式，积极推行律师参与信访问题化解工作。目前，正在研究聘请律师参与国家信访局接访、督查等业务工作的办法。

对于破解“三跨三分离”症结，舒晓琴明确，“三跨三分离”信访事项由事发地或有权处理部门负责处理和化解，必要时主动商有关地方和部门配合；信访人户籍地、常住地以及其他相关部门承担协办责任。

公民申请信访的程序是什么

国家信访局关于进一步规范信访事项受理办理程序，引导来访人依法逐级走访的办法：

第一条

为进一步强化属地责任、提高信访工作效能，引导来访人依法逐级走访，推动信访事项及时就地解决，根据《信访条例》和《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》等法规文件，结合工作实际，制定本办法。

第二条

各级人民政府信访工作机构和其他行政机关要按照《信访条例》“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则和有关规定，分级受理职责范围内的信访事项，并按规定的程序和期限办理。

第三条

各级人民政府和县级以上人民政府工作部门要高度重视初信初访，及时就地妥善处理信访事项，防止因受理不及时、办理不到位导致信转访或走访上行。

第四条

信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、网上投诉等书面形式。信访人采用走访形式提出信访事项，应当根据信访事项的性质和管辖层级，到依法有权处理的本级或上一级机关设立或者指定的接待场所提出。首先接谈的机关先行受理，不得推诿。

对跨越本级和上一级机关提出的信访事项，上级机关不予受理，并引导来访人以书面或走访形式向依法有权处理的机关提出，同时将相关情况及时通报下级有关机关。

第五条

各级人民政府信访工作机构和其他行政机关对来访人反映的信访事项要逐一登记，在规定期限内决定是否受理，并告知来访人。有权处理机关必须向来访人出具是否受理告知书。不属于本机关受理范围的，要指明受理机关。

“三跨三分离”信访事项，按照《信访条例》第二十四条和《国家信访局协调“三跨三分离”信访事项工作规范》明确的原则和程序划分责任、受理办理。

第六条

对属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，以及已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，各级人民政府信访工作机构及其他行政机关不予受理，但应当告知来访人依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。

第七条

信访事项已经受理或者正在办理，来访人在规定期限内向受理或办理机关的上级机关再提出同一信访事项的，上级机关不予受理。

第八条

来访人对信访事项处理（复查）意见不服，未提出复查（复核）请求而到上级机关再次走访的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不予受理，并引导来访人走复查（复核）程序。

第九条

对信访事项处理（复查）意见不服，但无正当理由超过规定期限未请求复查（复核）的，不再受理。

已经省（自治区、直辖市）人民政府复查复核机构审核认定办结，或已经复核终结备案并录入全国信访信息系统的信访事项，来访人仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。

第十条

中央和国家机关来访接待部门对应到而未到省级人民政府信访工作机构和其他行政机关提出信访事项，或者省级相关部门正在处理且未超出法定处理期限的，不予受理；信访事项已经复核终结的，不再受理。

第十一条

有权处理机关要在规定期限内办理信访事项，向来访人出具处理意见书，并告知请求复查（复核）的期限和机关。如需延期办理，应当出具延期告知书。来访人请求复查（复核）的，复查（复核）机关应当书面告知是否受理，并在规定期限内出具复查（复核）意见书。

处理意见书、延期告知书、复查（复核）意见书应当及时送达来访人，并严格履行签收手续。

第十二条

各级人民政府信访工作机构和其他行政机关要及时将信访事项信息及受理、办理环节各项书面文书统一录入全国信访信息系统，确保程序规范、数据完整、信息共享。

第十三条

县级以上人民政府信访工作机构负责督办本级和下级有关行政机关的信访事项受理、办理情况。对于不按要求登记录入、应受理而未受理、未按规定期限和程序受理办理信访事项、不执行信访事项处理意见，造成群众越级走访的，按照《信访条例》第三十六条的规定予以督办，提出改进建议，并视情通报；情节严重或造成严重后果的，依据《信访条例》和《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》等法规文件，向有关地方和部门提出责任追究建议。

第十四条

各级人民政府信访工作机构和其他行政机关要采取多种形式进行法制宣传教育，引导来访人以书面形式提出信访事项、按照《信访条例》规定的程序逐级走访。

第十五条

各省（自治区、直辖市）人民政府信访工作机构、中央和国家机关来访接待部门要依据《信访条例》和本办法，结合本地区本部门实际，制定实施细则。社会团体、企业事业单位参照本办法执行。

第十六条

本办法由国家信访局负责解释。

第十七条

本办法自2014年5月1日起施行。