广达上海制造城（广达上海制造城(达丰电脑)）

上海广达厂现在人事冻结了吗？本人今年7月底应聘了公司的软体助理工程师，初试通过，可复试一直等到现在？

最近受美国债务危机的影响，内部已经开始管控加班了，也可能会管控招人，听说许多部门已经暂时不再招人了，不过也是按部门而定，你可以打电话咨询一下。

在广达上班一天就自动走了，有什么影响没得？

1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的 就是你的行为如果符合此条第二款规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给你解除劳动合同通知，如果只是口头说你怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，你们之间的劳动合同就是有效的。 2、关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：（1）职工经常旷工没有正当理由；（2）经批评教育无效；（3）达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。 但是注意此规章已经于2008年1月15日，被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款，显然缺乏法律依据。 至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。 如果你单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度，单位有权单方解除劳动合同，只是口头告诉你，本律师认为口头无效。如果没有“单位规章制度”，何以“严重违反单位规章制度”呢！ 3、无故克扣你的工资没有法律依据。 连续旷工超过三天算自动离职，公司可以与你单方面解除劳动合同。看来你还是与公司协商为上策！

上海达丰好吗？

达丰电脑属于广达集团公司，位于上海市松江区，自2015年4月1日起底薪调整为2050元，每天上班12小时(8小时正常班，1.5小时吃饭时间，2.5小时加班时间)平时加班17.4／小时周末全天算加班双倍工资23.5／小时

上海达丰怎样？待遇如何？

达丰是广达集团的，工资待遇还可以，我现在就在里面做普工，今年底薪涨到1650了，食宿条件挺好的。

你要是想来最好是下半年，因为下半年订单多，加班多，电子厂就靠加班挣钱呢。现在工资3500左右，加班多时我能拿到4200，厉害吧。春节前加班越来越多了。出来就是为了多挣点钱，加班多我喜欢，哥我不怕累。

广达上海制造城（广达上海制造城(达丰电脑)）

你在重庆广达吗？待遇怎么样？

我所知，这次广达在重庆招的是操作普工，学历要求并不高，实习期工资1200一个月，5天8小时制，公司包食宿，第一年在上海培训，第二年转正后回重庆，在大学城西永微电园工作，转正后月薪1700，五险一金。广达加班比较多

上海达丰劳务派遣待遇？

待遇不错，达丰（上海）电脑有限公司位于广达上海制造城内，创建于2001年3月，位于上海松江出口加工区，是广达集团的生产制造基地。

主要生产笔记本电脑、服务器、等产品，2002年至今，连续11年高居上海市出口创汇额榜首。广达上海制造城（QSMC）十分重视员工的生活环境建设.

与厂区相配套的生活区有着完善的的生活配套设施，超市、邮局、图书馆、网吧、电影房、电视房，健身房及足球场，蓝球场等各种运动设施一应俱全。

上海苹果手机代工厂有哪些？

在上海，一共有4家工厂为苹果代工，它们分别是上海富士康、上海昌硕（华硕）电脑、上海达丰（广达）和上海英华达

1.上海富士康

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，不仅是全球最大的代工厂集团，也是苹果最大的生产厂商。富士康上海工厂地址位于松江出口加工区南乐路1925号。

广达上海制造城（广达上海制造城(达丰电脑)）

2.上海昌硕（华硕）电脑

昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立。 X XS系列，有部分就是由上海昌硕（华硕）生产组装的。

3.上海达丰（广达）

上海达丰电脑是台湾广达电脑下属的全资子公司，，位于上海松江出口加工区。上海达丰（广达）是众多苹果产品（包括 ）的组装之地。

4.上海英华达

上海英华达位于浦东漕河泾出口加工区，是iPod的代工组装厂商，同时英华达也是小米手机初期的重要代工厂。

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请问上海广达所有宿舍都是一样的吗？上下铺那种？宿舍环境怎么样，工作的作息时间，还有加班会很晚吗？

肯定是不一样啊！ 级别高的和台干住的跟一般员工住的是有很大差距的； 员工住的就是上下铺，一般是上夜班的住一起，白班的住一起； 宿舍环境不能说好，就跟那种学校宿舍差不多，有空调，有卫生间，洗衣槽； 工作时间八小时，超过的算加班，加班的话看部门，有的部门确实加班很多！