2016年辅警改编为警员（辅警改编制）

公安机关的事业编制辅警能不能转成正式警察？

具体方法如下：

公安机关会根据辅警的表现定期评定，当需要招聘有事业编制的警察时，可以考虑转正，机会比较少；

辅警可以参加公安机关的事业单位招聘考试，每年都有，招收的人员数量比较多。

怎么区分辅警和正式警察？

警察有警号，正规的编号公安网上能查到，辅警公安网上是查不到的。

全国有多少省份将合同制民警转为正试人民警察的？

全国各地都没有合同制民警这一称呼，所谓合同制民警就是编外辅警！全国没有地方将辅警直接转为编制警察的先例！公安部发表声明，辅警有以下情况转为民警，一，有重大立功表现二，通过公务员招警考试成为正式民警！据我所知，目前只有吉林省四平市公安局董政从辅警转为民警

目前还没听说合同制民警转为正式警察的省份。正式警察是公务员身份，是警察学院毕业后进去公安系统的，还有就是部队转业干部分配进来的。

国家对工作10年以上辅警的新政策？

一、按目前的政策，辅警不可能凭工作年限而转正。

二、现在是逢进必考，将来的趋势，更不可能凭工作年限而转正。 辅警与公安机关签订的是劳动合同，工作十年以上的，应当签订无固定期劳动合同，同时《劳动合同法》将签订固定期限劳动合同的举证责任规定给用人单位，等于劳动者不说也要签订无固定期限劳动合同，

三、与固定期限劳动合同区别： 签订无固定期限劳动合同后，除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止，因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。 该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。 用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金，所以在订立劳动合同时，用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定

辅警改革后这4种情况满10年即“转正”

《中华人民共和国劳动法合同法》第十四条第二款第一项规定：劳动者在用人单位连续工作满10年的，劳动者可提出与用人单位订立无固定期限劳动合同。

如果你是当地公安部门直签的“合同工”的辅警工作者，而不是“劳务派遣用工”的情况下，这一政策完全可以让你告别“临时工”身份。但劳务派遣是不适用的，因为劳务派遣的人事关系是在“劳务公司”。

什么是“无固定期限劳动合同”？

这类合同是“用人单位”和“劳动者”约定无确定终止时间的劳动合同。对于辅警来说，如果和单位签订了无固定期限劳动合同，也就意味着你不再是临时工了！因为“无固定期限劳动合同”是没有结束“期限”的。只要你在辅警工作期间没有违法违规行为，你将能干到退休！

什么情况下可以签订固定期限劳动合同呢？

1.需要用人单位与劳动者协商一致的前提下，可以订立无固定期限劳动合同。

2.在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

2016年辅警改编为警员（辅警改编制）

1.劳动者已在该用人单位连续工作满10年的情况下，可以签订；

2.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年可以签订；

3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。

2016年辅警改编为警员（辅警改编制）

辅警正式称呼？

警察，我一般都叫警察，也许还有别的称呼

辅警是公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。

辅警考公务员直接就是警察了吗？

警察是公务员，但公务员不都是警察，因此想要通过考试当警察也需要选择警察的岗位进行报考。

考过了就是，哈哈

辅警要经过公务员考试才能而且还是很难的

合同制民警,比照公务员薪水

2016年辅警改编为警员（辅警改编制）

需要考试才能转入正式编制，一般难度很大的

辅警考公务员不能直接成为警察，而是要通过招警考试才能成为警察。招警属于公务员考试的一种，招录通过后即是公务员，享受公务员待遇。招录过程除了体能测试和按警察标准体检这两个环节，其他几乎与普通公务员招录一样。

招警考试资格条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠。

2、遵纪守法，品行端正 。

3、热爱公安工作，志愿献身公安事业 。

4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽。

5、符合所公布职位要求的生源地条件。

6、报考学历要求大专或本科同等学历，因地区差异，要求有差别。

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扩展资料：

招警考试招录过程一般要经过笔试，资格审查、面试、体能测试、体检、政审公示和录用这几个阶段。

1、笔试考行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考其中两门（如重庆、广东），江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。而笔试通过后，需要审核考生的准考证、学位证等文件。

2、根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

3、体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）三个项目。测试非竞争性，及格就能通过，而且要求不高，几百人可能只会有3、4个人不及格。全程进行录像以及考生签字确认结果。

4、根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体标准和办法按照人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检表写明是警察标准。

5、体检合格的人员，进入政审阶段。由于名单要上报省公安厅审批，所以时间比普通公务员长，可能达2个多月。政审完毕后，在人社网进行一周的公示。

辅警可以戴一级警员的警衔吗？

不可以。警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号和标志。辅警不属于警察编制，不可以佩戴。